18 листопада Європейська Комісія опублікувала звіт, який показав, що мобільність працівників з країн, які стали членами ЄС в 2004 та 2007 роках, позитивно вплинула на економіку старих членів ЄС та не спричинила серйозних потрясінь на їхніх ринках праці.
 

 

Працівники з країн ЄС-8 (Польща, Чехія, Словаччина, Угорщина, Словенія, Естонія, Литва та Латвія), а також з Болгарії та Румунії зробили значний внесок у стійкий економічний ріст без суттєвого заміщення місцевих працівників чи зниження їхніх заробітних плат.
 

Статистика населення країн ЄС та дані досліджень ринку праці показують, що середня частка громадян з країн, які приєдналися до ЄС у 2004 році (ЄС-10), що живуть в країнах ЄС-15, зросла від 0,2% у 2003 році до 0,5% в кінці 2007 року. Протягом того самого періоду частка громадян Болгарії та Румунії, які мешкають в ЄС-15, зросла від 0,2% до 0,5%.
Більшість мобільних працівників з нових країн ЄС, які приєднались у 2004 році – переважно з Польщі, Литви та Словаччини – переїхали до Ірландії та Об’єднаного Королівства, тоді як Іспанія та Італія стали головними країнами призначення для румунів.
 

Втім, за винятком Ірландії, потоки після розширення з нових до старих членів ЄС були значно перевищені нещодавньою імміграцією з країн – не членів ЄС. Факти також свідчать, що багато мобільних працівників ЄС переїжджають до іншої країни ЄС тимчасово та не мають наміру залишатися там постійно.
 

Внаслідок сучасних економічних подій ймовірно, що зменшення попиту на робочу силу скоротить трудові потоки всередині ЄС. Це є також свідченням того, що вільний рух робочої сили є саморегульованим за своєю природою та забезпечує необхідну гнучкість в обох напрямках: працівники їдуть туди, де є потреба у робочій силі, а багато з них переїжджає знову, якщо умови працевлаштування стають менш привабливими.
 

Нагадаємо, що так звана перша фаза перехідних домовленостей з Болгарією та Румунією, яка дозволяє країнам ЄС тимчасово обмежувати вільний доступ робочої сили цих країн до своїх ринків праці, завершується 31 грудня 2008 року.
Так звана друга фаза перехідних домовленостей завершиться в квітні 2009 року для ЄС-8. Сьогодні чотири країни ЄС (Німеччина, Австрія, Бельгія та Данія) різною мірою продовжують обмежувати доступ працівників з країн ЄС-8. Обмеження можуть бути збережені і після 30 квітня 2009 року, якщо існуватиме серйозна загроза для відповідного ринку праці.